2014年8月5日星期二

Le plus récent matériel de formation IBM M2040-723 C2090-611

Dans cette Industrie IT intense, le succès de test IBM M2040-723 peut augmenter le salaire. Les gens d'obtenir le Certificat IBM M2040-723 peuvent gagner beaucoup plus que les gens sans Certificat IBM M2040-723. Le problème est comment on peut réussir le test plus facile?

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Votre vie changera beaucoup après d'obtenir le Certificat de IBM C2090-611. Tout va améliorer, la vie, le boulot, etc. Après tout, IBM C2090-611 est un test très important dans la série de test Certification IBM. Mais c'est pas facile à réussir le test IBM C2090-611.

Code d'Examen: M2040-723
Nom d'Examen: IBM (IBM Kenexa Talent Optimization Sales Mastery Test v1)
Questions et réponses: 32 Q&As

Code d'Examen: C2090-611
Nom d'Examen: IBM (DB2 10.1 DBA for Linux, UNIX, and Windows)
Questions et réponses: 118 Q&As

Le test IBM M2040-723 est le premier pas pour promouvoir dans l'Industrie IT, mais aussi la seule rue ramenée au pic de succès. Le test IBM M2040-723 joue un rôle très important dans cette industrie. Et aussi, Pass4Test est un chaînon inevitable pour réussir le test sans aucune doute.

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NO.1 What is the typical selling cycle for a Performance Management solution?
A. 1 to 3 Months
B. 3 to 6 Months
C. 6 to 9 Months
D. 9 to 12 Months
Answer: A

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NO.2 What percentage of organizations in the world are currently looking to replace their Learning
Solution in the Market?
A. 25%
B. 40%
C. 50%
D. 60%
Answer: B

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NO.3 What is a typical deal size for a Performance Management solution?
A. $100to$200k
B. S200 to $300k
C. S300to$400k
D. $400to$500k
Answer: A

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NO.4 How can Kenexa's Performance Management solutions improve the way organizations are
managing their performance solutions today?
A. Provide access to standard appraisals
B. Built in standard goal setting
C. Functionality that allows a manager to determine pay increases based on performance
D. Provide a suite of capabilities along with deep competency knowledge
Answer: D

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NO.5 The Kenexa LMS (Learning Management System) performs all of the following capabilities
EXCEPT:
A. Manage classroom training, elearning, mobile content/surveys and online social learning
B. Automate the development and publishing of modular personalized learning
C. Administrate content and courses in support of a classroom, online or social learning
environment
D. Track and report on curriculum status for a learner
Answer: D

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NO.6 What is the most important benefit of having a Performance Management system for an
organization?
A. The ability to set eligibility and enforce compensation policy for merit, bonus, stock, and variable
pay programs with linkages to performance
B. The ability to compare candidates side-by-side for fair and accurate analyses
C. The ability to have an integrated process that supports and provides insight into performance
ratings, organizational skills, and compensation management.
D. The ability to configure any number of performance forms to any process
Answer: A

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